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工作中成长自己

时间:2018/7/3 11:06:59


极致灿烂父母学校学员分享:

 周六,我被领导说了一句,因为我自己有错。昨天我也跟闺蜜诉苦了,自己说着说着就大哭了。晚上下班回来又跟我同行兼闺蜜打电话,她说我10多年冇正式上班,在家里自由惯了,她说我你试试去外面自己找工作试试,哪有不受委屈滴,而且你48岁了,不好找工作的,错了,有错就改噻!


别情绪化了,想你刚去接手时杂乱无章的都给你理顺了,刚理顺了,被领导因为自己有一点错漏讲一句都情绪化的话,你去其它地方上班会更不适应,所以昨天晚上听了她的话我在小区草地上来回走了几圈,想通了,工作继续,不能放弃,咬紧牙关坚持下去,一放弃真的什么都没有了。


老师:不能放弃的是自己的成长不是工作,工作没做好是我们对不起别人,不是别人对不起我们。一个人能看到自己的不足,是成长的开始。承认自己的不足,永远要比承认自己完美好得多!错属于昨天,今天阳光灿烂。

学员:是的,我卸下了情绪的包袱,今天轻装上阵,

学员1对学员说:加油!多好的一次成长机会呀!不要错过。以前我们领导说我,我就委屈,现在她说我,我都谢谢她。

学员:我朋友说这件事过了处理完毕了,等业务量大了下一步跟领导申请申请加点工资(看看有没有可能)。


老师:看到领导的难和未成长的地方,认同她是对的就可以对付他了。当我们的价值和付出远远超过工资时就可以和领导谈价格了。

学员:这个领导就是指责型的人。

老师:太好了,他不指责我们就不知道自己的问题。不知道自己的问题,就没有价值,自己没有价值都没人告诉和提升是很可悲的,要感谢领导。


学员:要得,我现在的业务量比我刚接手时翻倍了,无边无际的事,我做得要发疯了。

老师:如果领导说的不对,不是事实你可以维权,也可以放弃工作。一个人只能在自己力所能及的范围内做事情,超过范围也不知道表达是自己出了问题。

学员:他经常骂其他人,其实没骂我,但我非常敏感,只是他是这个性格,他自己骂了他很快忘了。

老师:你有选择领导和工作环境的权利。看看我们自己工作的目的和动机来调整自己。


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