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青岛木业领跑人物——刘宝东

时间:2020/6/9 18:53:04


2020年初,以“气蕴东方,共享未来”为主题的青岛彬圣木业新春年会暨新品发布会于青岛盛大召开。展现东方精神的气蕴所在,共享伟大祖国发展成果。众多彬圣木业全国功勋经销商参于到会议中。

董事长刘宝东身上带着东北人特有的豪爽,加上敢做敢闯的一股子精神,充满了人格魅力。在员工眼里,他是一个宽厚待人的老板;在经销商的眼里,他又是一个讲究认真诚信、值得他们去合作的伙伴。凭着独到的眼光、个人的人格魅力、不断地拼搏,以及对木门事业的热爱,他从一个36m2的小门店开始起步,到今天所掌控的公司已拥有近2万m2的厂房。


谈到成功的秘诀,刘宝东董事长说了一句古训:彬彬君子,待人之道;圣心备焉,制门之道。这句话的意思是:做人要彬彬君子,做门要以圣心之道。用更为直接的话来说,就是做门就是做人,只有做一个用心的、讲诚信的人,才能做出最好的门。从业十年时间,刘宝东以自己的实际行动践行了这句古训,认真做人,诚信做事,带领彬圣木业不断发展壮大。

向往成功,怀揣梦想闯荡山东

当年,他的祖辈带着对美好生活的向往毅然开始轰轰烈烈的“闯关东”的历程,从山东不远千里来到黑土地寻找出路。而这一次,他顺着祖辈曾走过的路反过来开始新的梦想之旅。

1998年以前,刘宝东有着一份令人羡慕的铁饭碗--在老家黑龙江的一家国有企业上班。如果没有后来的变故,他也许就守着这份稳定、平庸的工作,一直到退休,开始子孙绕膝、公园散步下下棋这样的生活。

谈到由于企业经济效益不好而下岗,刘宝东说到,“塞翁失马,焉知非福”,这对我来说反而激发了我的创业梦想。但刚下岗的一段时间,他并没有找到特别合适的方向,先后尝试过食品加工、开网吧等多种行业,但结果都不能让他满意。一个偶然的机会,他看到大连从事木业的朋友企业效益不错,觉得挺有潜力,便有意踏入。

2002年,刘宝东带着5万块钱,怀揣着对大海的梦想,来到了山东青岛,在市北区租了一个36m2的小店销售木门。在人生地不熟的青岛,他平平稳稳的做着生意,积攒着经验和人脉。一晃就是3年,经过努力学习和实践,他从一个木业的门外汉成为精通木业知识、具备丰富营销经验的木门专家。如今每当谈起那段经历,刘宝东总是感慨万千,他说那时候每一步都走的很辛苦,但是也正是在这个时期他得到了充实,为以后的起飞打下了基础。


对木门行业摸透之后,他决定开办木门厂,自己做木门。2005年,他跟朋友合作开了一家公司—彬圣木业有限公司。2006年下半年,由于两人经营理念不合而分开。经历了许多风雨之后,这次的打击并没有对他造成太大影响。他重新整顿公司,为企业注入全新的文化和理念,同时引入先进的管理制度,从那时起,彬圣就如同一轮明月冉冉升起,开始发出耀眼的光芒。

写歌劝学,营造优秀企业文化

在经营企业的过程中,刘宝东发现最大的问题之一便是人员的管理。彬圣企业里员工有数百人,来自黑龙江、河南、山东等地,由于地域文化的差异,员工之间经常闹矛盾,造成企业氛围不好,影响了企业的生产经营。

刘宝东自己并没有管理企业的经验,一切都是从零开始摸索。为了提高管理水平,后来他主动去报了几个MBA和EMBA的学习班。经过一段时间的学习和观察,他发现员工之间相处不和谐,大多是因为受教育程度比较低,内心缺乏感恩,甚至有很多外地的年轻人一年到头不回家都不知道给父母打个电话。

这充分表明,企业文化建设的重要性。从这时开始,他就把企业文化建设作为工作的重中之重。每周都组织员工培训,通过光碟或者亲自教授员工一些《弟子规》、《道德经》等国学经典里的基本道德,让他们的心灵回归善良本质,学会发自内心的感恩。经过几个月的培训,车间里吵闹的情况越来越少,很多员工的精神面貌都有了极大的改变。员工关系越来越融洽,企业的氛围变得越来越好,直接表现为生产效率提高。



在彬圣企业里流传着一首公司之歌-《一个都不能少》,董事长刘宝东作词,青岛著名音乐家吴国强作曲。谈到这首歌,刘宝东说自己是被“逼”出来的。2010年初,他亲自设计了一樘木门作品,准备拿到北京木门展上参加比赛。而就在给作品起名字的时候大家有了争议,最后刘宝东说既然这副木门上展示的大花小花都不能少,那为什么不叫“一个都不能少”呢?看到自己设计的如艺术品般的木门,刘东宝灵感迸发,便决定不如以这个为主题写首公司之歌,增加企业的凝聚力。但又有人反驳,歌词可不是谁都能写的,万一写不出来怎么办?刘宝东回家之后熬了一晚上,第二天就把 《一个都不能少》的歌词给拿了出来,然后又请青岛著名音乐家吴国强谱了曲子。后来,这副木门作品在北京木门展上夺得了“时尚外观设计金奖”,而这首公司之歌也这样流传了下来。

刘宝东说,他喜欢有内涵的歌词,这首《一个都不能少》同样如此。他说作为一个企业家应该经常反思,是谁在给你创造财富?他认为是工人、是经销商……还有无数个帮助过你的人,他们一个都不能少。他常教导员工要学会感恩,其实他自己就是一个非常懂感恩的老板,他很感激从小到大的老师,对所有人都是怀着一颗宽厚的心去认识,去交流。受他的影响,在彬圣木业的车间里挂着很多励志横幅,诸如“好产品出自好人品”等,办公室每个人的桌前都贴着一张“今天,你微笑了吗”的工作理念纸条。也许正因为这样,他的工厂里工人流动性很小,大部分人来了之后就不愿意离开。



用心做门,良好口碑领跑青岛木业

正是因为有了一支忠诚可靠、业务过硬的企业队伍做后盾,彬圣在市场扩张的路上才能走的顺利与急速。2008年奥运会前期,府新大厦二期全面改造,开始的木质材料全部是由四川的一家公司提供,但临近奥运会时却发现这家公司的木头质量根本不合格,时间紧迫又不容许重新招标。这时,府新大厦改造负责人找到刘宝东将此重任委托给彬圣,刘宝东临危受命紧急召集工人开会赶工,终于在奥运会开幕前顺利完工。

2009年中国海军60周年海上大阅兵前夕,有青岛的“钓鱼台”之称的山海关路九号也面临改造,彬圣木业承担了青岛国宾馆三号楼的全部木质材料供应和制作。另外,青岛八大关国宾馆一期二期改造的所有木制作项目都由彬圣木业承接,国宾馆作为一家专业接待国家领导人的超五星酒店,其装修质量要求极高,一期工程由青岛市长亲自验收,彬圣木业因此广受好评。



还有很多青岛大的场所的木制作项目都是出自彬圣木业,刘宝东表示,这不仅仅奠定了彬圣在青岛木业市场的地位,更是社会对彬圣木业公司的肯定和信任。企业员工更是深受鼓舞,不断的推陈出新,2009年彬圣?爱迪森入围年度中国木门三十强,同时在国内的销售市场也取得了不俗的成绩。

但对于彬圣来说,这还远远不够。从客户的角度出发,生产出高质量、高性价比、款式新颖的木门,为消费者带来更完美的家居体验,一直都是刘宝东的终极追求。

在谈到企业的领导人对一个企业的文化与产品定位影响的时候,刘宝东坦诚的说,个人喜好多多少少会对企业文化和产品定位有些影响,比如说,个人喜欢休闲、舒适的风格,我们由此结合市场动向及需求,开发了具有彬圣特色的新古典主义木门,宣扬的是“新古典心休闲”的感觉,新古典木门由此在各大展会及市场销售中大放异彩。但是,企业不会完全以个人喜好为主导。木门文化融入产品之中这一方面,以新古典为例,就是把东方的元素结合起来,形成了木门中的混血儿-新古典,一经推出就大受欢迎。



2008年彬圣与北林大开展了合作,成为北林大在山东设立的唯一一个科研教学实习基地。北林大每年都会向彬圣输送大学生进行实习和科研,这些大学生们带来了优秀的设计理念和良好的赶赢比超的风气,为企业提高设计水平和在原料成本管理以及家具开发上都带来很大的帮助。

彬圣木业也为这些学子们提供了良好的工作生活学习平台,真正做到了理论与实践相结合,让他们能更好地把学到的知识用于木门木制品的设计开发,为更多的消费者带来更多更好、更适用的产品。

在采访最后,刘宝东董事长说,不管以后的市场形势如何发展,他都对中国门业充满信心,对彬圣的发展充满信心。彬圣会坚持走自己的路,正如他写的歌词那样,“我们用爱创造”,用心把企业做好,得到大家的认可。这不仅是一个责任,也是一个使命(徐建志供稿)

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